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Restricción en el uso de incapacidades : No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.
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Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
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Su objetivo principal es respaldar un entorno laboral seguro, promoviendo prácticas que protejan la Vigor y el bienestar de los trabajadores.
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El uso de Excel es fundamental para encargar y analizar los indicadores del SG-SST, aunque que permite estructurar la información de modo organizada y automatizar cálculos complejos, asegurando precisión y eficiencia en el monitoreo de los datos.
Solicitar el documento que resolución 0312 de 2019 suin evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Además, el no cumplir con los requisitos de matriz legal resolucion 0312 de 2019 SST puede originar un aumento en los accidentes laborales, lo que a prolongado plazo eleva los costos operativos y afecta la incremento de la empresa.
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El proceso de casa recoleta de datos debe ser continuo y sistemático. Es importante asignar responsabilidades Adentro de la empresa para consolidar que los datos se recopilen y analicen correctamente.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el software de capacitación y su cumplimiento.